Nouvellement retraité, vous souhaitez poursuivre une activité professionnelle. On vous a parlé des nombreux avantages du statut en portage salarial… Oui, mais est-ce vraiment la meilleure solution pour vous ? Regardons de plus près les avantages de ce régime : Le salarié porté cotise aux systèmes de retraite et de chômage.

• Dans votre situation, ce serait cotiser à fonds perdus.
• Votre revenu net est minoré des charges, en moyenne, avant IRPP, correspondant à 50% de votre facturation,
• Soit un résultat inférieur à ce que peut offrir un autre statut.

• Jusqu’à 70 000 HT euros par an, vous pouvez opter pour le statut d’auto-entrepreneur.
•  Vous percevez un revenu net d’environ 75% de la facturation client,
• Avec une option de prélèvement libératoire à l’IRPP de 2,2%, sous certaines conditions.

Au-delà du plafond, opter pour la création d’une SAS vous permet d’obtenir en net environ 50% de votre facturation, sachant que le dividende a déjà été soumis à l’IRPP.

Ces deux points suffisent à démontrer que le portage salarial n’est pas la solution optimale pour une personne retraitée !

A chaque cas, sa solution !