Optimiser la situation personnelle de nos clients
Responsable de compte dédié
Chez Addexpert, nous entretenons une relation singulière avec chaque salarié porté. Un expert qualifié vous est dédié, il vous accompagne durant toute la durée de votre mission.
Conseils sur mesure
Addexpert accompagne ses prospects afin de les informer sur les différents statuts qui s'offrent à eux.
Dans certains cas, le portage salarial n'est pas la solution optimale. Il est parfois préférable de créer sa société ou d'être auto-entrepreneur.
Dans cet esprit, nous réfléchissons aux impacts sur le revenu immédiat, sur le cumul des allocations chômage, sur la regénération d'allocation chômage, sur les revalorisations des droits à la retraites.
Optimisation de la rémunération
Pour un indépendant, opter pour le portage salarial est la meilleure manière pour optimiser sa rémunération en négociant directement son prix (TJM) avec l'entreprise cliente.
Nos experts sont à votre disposition pour échanger sur les meilleures stratégies de négociation à mettre en place.
Réflexion autour de la création de société
Dans certaines situations, recourir au portage salarial n'est pas le choix le plus pertinent.
Par souci d'éthique, Addexpert s'engage à faire preuve de la plus grande transparence et, le cas échéant, à vous éclairer sur les solutions alternatives plus adéquates.
20% des personnes qui nous sollicitent ne retiennent pas la solution du portage salarial.
Bilan retraite & conseil en protection sociale
Addexpert se distingue de ses concurrents en offrant la possibilité d'être mis en relation avec son cabinet d'experts dédié aux questions de retraite et de protection sociale.
Questions fréquentes
Vous hésitez encore ? Voici quelques unes des questions que l’on nous pose le plus souvent !
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un cadre règlementé qui permet à un travailleur indépendant d'exercer son activité professionnelle de manière autonome tout en bénéficiant du statut de salarié. C'est une forme d'emploi qui combine les avantages de l'indépendance et de la sécurité du salariat.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre : le salarié porté, la société de portage et l’entreprise cliente. Le salarié porté trouve sa mission, négocie ses conditions avec l'entreprise cliente. Il est rattaché à la société de portage par un contrat de travail (CDD ou CDI de portage salarial). Par ailleurs, un contrat de prestation est conclu entre l'entreprise cliente et la société de portage salarial qui facture votre prestation.
Qu’est ce que le Label zéro frais cachés ?
Les comptes et procédures des sociétés de portage salarial labellisées sont analysés par la Fedep’s tous les 2 ans au moins. Des auditeurs indépendants ont accès à l'intégralité de la documentation de la société de portage.
Puis-je bénéficier d’une mutuelle ?
Vous êtes salarié Addexpert, vous avez le droit à une mutuelle. Pour vous faire une idée de la qualité de nos garanties, nous mettons en libre accès le tableau récapitulatif d'Axa.
