Gagnez du temps
Prise de contact avec le prospect salarié porté qui vous a sélectionné + signature d'un contrat de travail de travail
Nous rédigeons le contrat de prestations conforme avec la réglementation du portage salarial
Signature du contrat de prestation selon les conditions négociées avec le salarié porté + facturation mensuelle
Appuyez-vous sur notre expertise du portage salarial
Atteindre vos objectifs de développement.
Accès à des experts qualifiés, aux compétences authentifiés et disponibles
Bénéficier d'interventions couvertes par une RCP dédiée au portage salarial
Un processus simple et rapide
Mission mise en place
en 24 heures (si éligible au portage)
Facturation contractuelle sans surprise
Réactivité et agilité
Mise à disposition d'un interlocuteur unique
Expertise de la gestion des conditions d'intervention de nos salariés portés
Profitez des avantages Addexpert
Un véritable partenaire
Notre modèle de portage salarial offre une grande flexibilité pour les professionnels indépendants.
Une société solide
Nous avons accompagné plus de 5000 salariés portés depuis notre création. Notre garantie financière s’élève à 2 millions d'euros.
Une référence incontestable dans le domaine du portage salarial
Addexpert procure des conseils pertinents avant, pendant et pour l'après mission. Au-delà de cette maîtrise, ADDEXPERT est d'un renfort inattendu lors d'événements négatifs (accident) mais également positifs (soutien aux formations des managers)
Laurent Constantin
•
DAF externalisé et DAF de Transition
.jpeg)
Le Cabinet ADDEXPERT assure une fluidité de l’information et offre un accompagnement sur mesure. Des précieux conseils sont dispensés par une équipe professionnelle par exemple le choix de types de contrats ( CDD/ CDI ) par rapport à pôle emploi, la possibilité d’une avance sur trésorerie et surtout vous bénéficiez de simulations complètes avec zéro frais caché. La plateforme est conviviale , simple d’utilisation quelques clics suffisent … C’est aussi un cabinet respectueux des délais avec une remise des bulletins de paye le 30 du mois. Je recommande ADDEXPERT sans réserve.
Valérie Dausmenil-Murel
•
DRH de Transition
Déléguer son activité de portage salarial en toute confiance est essentiel pour se concentrer entièrement sur sa mission. La qualité de service et les tarifs compétitifs couplés à une communication impeccable d'une équipe réactive et compétente m'ont permis d'établir une relation de confiance sur plusieurs missions de management de transition.
Frédéric Guibert
•
Trésorier de Transition
J’apprécie chez ADDEXPERT les conseils liés à chacune de mes missions (CDD ou CDI de portage par exemple) la facilité d’un point de contact et l’agilité au sein de l’organisation.J’ai aussi un intérêt économique pour le rendu « bas de bulletin » optimisé grâce à la structure optimisée mise en place par ADDEXPERT avec notamment un taux de commission de 5% ou tout est inclus. Continuez sur cette voie !
Laurent Larraqué
•
DAF et Directeur de la Transformation
Quand on est en fin de carrière et que l’on cherche des infos sur la prévoyance / retraite, on entend tout et son contraire ... Mais grâce à vos exemples chiffrés et vos illustrations concrètes, vous avez parfaitement répondu à ma problématique ; merci ADDEXPERT pour votre transparence et votre réactivité
Jean-François Boca
•
DAF/CFO de Transition
Questions fréquentes
Vous hésitez encore ? Voici quelques unes des questions que l’on nous pose le plus souvent !
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un cadre règlementé qui permet à un travailleur indépendant d'exercer son activité professionnelle de manière autonome tout en bénéficiant du statut de salarié. C'est une forme d'emploi qui combine les avantages de l'indépendance et de la sécurité du salariat.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation tripartite entre : le salarié porté, la société de portage et l’entreprise cliente. Le salarié porté trouve sa mission, négocie ses conditions avec l'entreprise cliente. Il est rattaché à la société de portage par un contrat de travail (CDD ou CDI de portage salarial). Par ailleurs, un contrat de prestation est conclu entre l'entreprise cliente et la société de portage salarial qui facture votre prestation.
Puis-je bénéficier d’une mutuelle ?
Vous êtes salarié Addexpert, vous avez le droit à une mutuelle. Pour vous faire une idée de la qualité de nos garanties, nous mettons en libre accès le tableau récapitulatif d'Axa.
Qu’est ce que le Label zéro frais cachés ?
Les comptes et procédures des sociétés de portage salarial labellisées sont analysés par la Fedep’s tous les 2 ans au moins. Des auditeurs indépendants ont accès à l'intégralité de la documentation de la société de portage.
